货车积分推广活动创新 “交通 + 助农” 模式，铺就乡村振兴“甜蜜路”

陈仓区东关街道太公庙村后备干部向(xiàng)西北农林科技大学学生介绍(jièshào)西红柿种植技术（资料照片）。 受访者供图

“小李，医保缴费应该咋办理？”6月23日(rì)一大早，宝鸡市陈仓区拓石镇拓石村(cūn)村民林阿妮就到村党群服务中心求助。她口中(kǒuzhōng)的“小李”，是通过村级后备干部选拔担任村委会副主任的李莉。

近年来，陈仓区(qū)选拔了(le)1001名村级后备干部，储备了423名村党组织书记后备人选，李莉是其中一员。

乡村(xiāngcūn)振兴，人才是关键。陈仓区聚焦破解农村(nóngcūn)党建“力量不足”问题，深入实施村级后备力量培养三年行动，构建村级后备力量“选、育、管、用”链式体系，着力锻造一支年轻化(niánqīnghuà)、有能力、出成绩的村级后备干部队伍，为推进乡村全面(quánmiàn)振兴奠定坚实人才基础。

聚焦选才，建好人才(réncái)“蓄水池”

“家人们，我手上拿的是老乡家自产的土蜂蜜，原生态无添加，大家抓紧抢购……”几乎每天的傍晚(bàngwǎn)时分，在(zài)陈仓区拓石镇杨家川村，村监委会主任李生强就会变身“带(dài)货主(huòzhǔ)播”，对着镜头熟练地介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等特产。

杨家川村地处陈仓区西山片区，受地理因素(yīnsù)制约，交通不便，禁锢了优质农产品的外销之路(lù)。“坐等收购商上门，农民(nóngmín)永远在产业链底端。”村党支部书记李根鱼说。

转机始于一次人才“还巢”——2018年，李根鱼动员在外发展(fāzhǎn)的(de)李生强回乡。这个懂网络的年轻人一回村，就带来了新的发展思路。

“何不把手机变成新农具？”李生强带着(zhe)村两委干部扎进(zhājìn)短(duǎn)视频的世界，通过直播带货助农增收。镜头扫过挂满花椒的院落、热气腾腾的豆腐坊，西山乡风民俗在网络平台上引发关注。

借着直播带货的东风，杨家川村注册了“西山小农”商标，并建起“一村一品(yīpǐn)一主播”电商直播示范基地，带动各类优质(yōuzhì)土特产走出大山(dàshān)，村集体经济累计增收(zēngshōu)10余万元。李生强被列为村级党组织书记后备力量。

为进一步拓宽村级(cūnjí)后备干部选任渠道(qúdào)，陈仓区不断制定完善相关培育措施，每年逐村开展至少1次青年劳动力和经商办企优秀青年摸底工作，筛选出(chū)一批建设家乡意愿强、群众认可度高、发展潜力大(dà)的年轻骨干力量。

紧扣(jǐnkòu)育才，合力帮带促成长

初夏的(de)陈仓区东关街道太公庙村现代农业产业示范园里，绿叶掩映下是一串串圆润饱满的圣女果。村党总支书记张明科指着温控仪表，对身旁的李卫平(lǐwèipíng)讲解：“控温差这(zhè)半度，苗子壮实度就不一样。”李卫平在一旁专注记录(jìlù)。

2018年，从华中农业大学农业区域发展专业毕业后，李卫平(lǐwèipíng)带着满腔热忱(mǎnqiāngrèchén)返乡创业(chuàngyè)，从事蔬菜种植行业，后被吸纳为村级党组织书记后备力量。他想要利用所学在村里干出一番事业，但书本知识与乡土经验间却始终有一条(yītiáo)不好跨越的沟壑。

李卫平的困惑并不是个例。针对(zhēnduì)部分村级后备干部(hòubèigànbù)存在(cúnzài)有理念缺经验、有思路缺办法、有知识缺胆识的问题，陈仓区大力(dàlì)推行“导师帮带制”，安排工作年限长、实践经验丰富的“老班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部成长。

张明科(zhāngmíngkē)因此成了李卫平的导师。他利用个人数十年的蔬菜种植、经销(jīngxiāo)经验，引导李卫平将大学所学转化(zhuǎnhuà)为田间所用，在太公庙村建设现代农业产业示范园集体经济项目。

帮出真本领，带出好干部。目前，陈仓区区(qūqū)级领导干部包联15个(gè)镇（街道），140名(míng)镇（街道）领导班子成员和170名村党组织书记包联指导975名村级后备力量，形成了(le)区联镇、镇抓村、现任带后备的良性互动局面。

落实用才(cái)，提升人才“履职力”

“现在正值玉米(yùmǐ)生长的关键期，防虫治病一刻(yīkè)耽误不得。”6月20日早上7时许，陈仓区慕仪镇齐西村村民齐昆便拉着他(tā)的“家当”出了门。

到(dào)了田埂边，齐昆先给植保无人机箱体里加上(jiāshàng)兑好的农药，然后开始解锁电机、轻推油门，无人机稳稳起飞。无人机飞到三四米高度时，药水呈雾状匀称地洒在农田(nóngtián)里。

“我刚开始(kāishǐ)用(yòng)无人机打药的时候，很多村民都不看好。”齐昆(qíkūn)说。面对质疑，这位宝鸡市最年轻的高级职业农民，用丰收向村民证明了科技种田的魅力。

大学毕业后，齐昆返乡。为了带领更多村民多种粮(liáng)、种好粮，他参加了陈仓区高素质农民培训，空闲时间还(hái)学习了农机(nóngjī)操作和修理技术。如今，他已成为村里随叫随到的“技术救火员”，被纳入村级(cūnjí)后备力量。

在齐昆的帮助指导(zhǐdǎo)下，从2020年起(qǐ)，齐西村的小麦亩均产量超550公斤，与传统管理方式相比亩均增产超过50公斤。

发挥人才的作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆这样的返乡力量，大胆让(ràng)村级后备干部人才“揭榜挂帅”，领办或参与村级集体经济项目(xiàngmù)。现在，年轻的后备力量不仅活跃在田间地头(dìtóu)，还踊跃承担起防汛一线扛沙包、为村民化解矛盾(huàjiěmáodùn)等方面的责任。

截至目前，全区各镇村充分发挥“土专家”“田秀才”后备力量作用，开展经济作物种植、电商运营(yùnyíng)、农家乐运营培训56次，培训人员1398人次。通过(tōngguò)培养锻炼，后备力量工作经验不断丰富，处事能力持续增强(zēngqiáng)，培养成效(chéngxiào)日益显现。